武汉大学坚持“三个强化” 扎实推进学生党建工作创新武汉大学深入贯彻全国高校思政会精神，全面落实教育部党组关于学生党建工作的决策部署要求，深入强化学生党支部规范建设、党员引领示范和党建协同创新，不断开创学生党建工作新局面。强化支部规范建设。加强支部组织生活规范，完善学生党员教育管理，积极落实工作条件保障，不断强化学生党支部战斗堡垒作用，推动学生党建工作稳中求进。一是规范组织生活。强调过程管理与痕迹管理，为全校学生党支部设定“规定动作”与“必选任务”，统一发放党支部工作手册与工作记录本，坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度，加强监督与检查，做到组织生活有计划、有记录、有成效。二是加强教育管理。应用新媒体新技术，构建学生党建信息管理系统，建立“组织生活E支部”，开设“理论学习E课堂”，切实解决出国、实习、实践等流动学生党员教育管理问题。三是落实经费保障。每年按每个党员100元的标准给基层组织划拨党建活动经费，并设立40万元专项经费，深入开展学生党支部“活力创新工程”。每年通过“支部申报-评审立项”方式，资助近200个学生党支部自主设计开展党建活动，培育建设学生党建活动精品项目，充分调动学生党支部积极性与能动性，提升学生党支部凝聚力与战斗力。强化党员引领示范。注重学生党员培养发展、教育培训和先优选树，强化素质能力提升，引导学生党员率先垂范、履责担当。一是加强培养发展。每年向新生发放入党启蒙刊物，举办专题讲座，引导他们知党、爱党、跟党走。对入党积极分子采用多渠道培养，校党委书记、校长带头，同时邀请校内外优秀典型人物、专家学者、党员模范为入党积极分子讲党课，组织开展主题研讨交流、志愿服务、参观实践等活动。严格发展流程，坚持“过五关”“三严六不发展”原则，采取答辩推优、差额预审方式对发展对象作全面考量，充分保证发展新党员的先进性与纯洁性。二是加强党课培训。系统组织党课培训，构建入党积极分子、发展对象、预备党员、党员及党员骨干“五级”培训体系，培训学时不少于28个学时，实现党课培训全覆盖。三是加强典型示范。积极培育选树学生党员先进典型，实施“旗帜工程”“党建网格化工程”，充分发挥学生党员骨干在校风学风建设、校园文化建设和学校安全稳定工作中的核心骨干作用。举办优秀毕业生党员成长成才访谈、优秀学生党员事迹报告会等活动，加强价值引领与思想引导。开展“三联三当三示范”“小雨点”行动，让学生党员从身边小事、学生难事做起，努力践行为人民服务的宗旨。强化党建协同创新。健全体制机制，促进学生党建工作同频共振、协同创新。一是推动工作协同。强化“一盘棋”思想，定期召开学生党支部书记联席会、交流会、协调会等工作推进会，切实加强学生党建工作整体规划和统筹部署。二是推动宣传研究。依托学生党建组织力量，创建“红色咖啡屋”微信公众号，并通过线上线下形式宣传党的路线、方针、政策，及时推送党建动态、党务知识与理论学习相关资料；组织开展学生党建工作调查研究，撰写专项调查报告，为学生党建工作创新发展提供决策咨询。三是推动品牌创建。坚持把学生党建工作与校园文化建设有机融合，积极传承和弘扬红色文化，并充分结合学校特色和文化优势，着力打造“求是驿站”“珞珈支部行”“红色户外挑战赛”“珞珈红色文化节”“学生党支部风采大赛”等学生党建特色品牌。（教育部高校思想政治工作简报[2017]第56期 总第56期）http://www.moe.gov.cn/s78/A12/moe_2154/201709/t20170930_315860.html（稿件来源：教育部网站 本网编辑：陈丽霞）