10月10日下午，南京大学2018届毕业生就业工作推进会在仙林校区召开，副校长王志林，就业中心负责同志和各有关院系党委副书记参加了推进会。会议现场学生就业指导中心主任葛俊杰首先介绍了2018届毕业生就业情况。他表示，就业工作是一把手工程，也是民生工程，从国家，学校到院系，各个层面都高度重视。希望各院系共同研讨就业工作过程中存在的困难或问题，推进和协调各项工作，群策群力，从而达到今年制定的就业目标。他强调，就业率是就业质量的前提和基础，没有一定水平的就业率，高质量就业就是无源之水、无本之木。为全面系统反映南京大学毕业生就业工作实际、更好地反映毕业生的就业质量，就业中心制定了《南京大学毕业生重点就业单位评价标准（学校讨论版）》，建立健全高质量就业评价机制。学生就业指导中心副主任刘慧介绍了目前就业中心正在筹划建立的精准化生涯教育体系，呼吁院系副书记们踊跃参与筹备组，将平时对就业工作的深度思考、特色做法和宝贵经验融入到精准化生涯教育体系中来。她在介绍江苏省教育厅就业创业督查的相关情况时表示，作为督查组成员，调研了部分高校的就业工作做法，对于南京大学的就业工作充满信心，会再接再厉，勇于探索，争取再上新的台阶。工程管理学院党委副书记陈力立做了就业工作推进经验分享报告，介绍了学院相关就业工作的特色做法：工程管理学院就业工作以支持系统、导师团队和全程教育为基础，通过就业意识唤醒和素质训练、重点推进和个别突破的方式具体开展就业工作。致力于培养具有国际视野、基础理论扎实、知识领域宽广、工程实践能力强、能够跟踪学科领域新理论新技术、具有创新精神的复合型高级工程技术和管理人才。在院系交流环节，就业中心针对院系提出的问题进行了详细的解答，梳理了各院系目前存在的特殊情况，共同研讨相关就业工作困难的解决办法。王志林讲话王志林在总结讲话中表示，在招生、就业和培养全口径的背景下，就业工作的重要性不言而喻，充分就业和高质量就业体现的是人才培养目标的达成度。要用心做好就业工作，就业工作也是教育、育人工作；要加强精准化就业指导，早谋划早安排，尊重和引导学生就业，增强学生的就业主动性。他强调，要发动全体辅导员和导师队伍，为学生就业提供多方面的支持和保障，要重视就业率对学校综合指标和社会关注度的影响，没有就业率，高质量就业就无法充分体现。（就业中心）