2019年1月8日下午，南京大学2018年度就业工作总结表彰大会在仙林校区侨裕楼301报告厅举行，南京大学副校长王志林、苏宁易购集团副总裁马康、华为技术有限公司招聘调配部部长高艳伟、学生就业最佳战略合作伙伴单位代表，以及南京大学学生就业指导中心、学工处、研工部等部门负责同志，院系就业领导小组组长、学工办负责同志及毕业年级辅导员与会。会议由学生就业指导中心副主任刘慧主持。学生就业指导中心主任葛俊杰发布并解读了《南京大学2018年度毕业生就业质量报告》，并用“顶天立地创一流，生涯教育树品牌，就业服务求精准”三句话高度概括了南京大学的就业工作：2018年，南京大学就业率高位稳健，就业质量稳中有升，就业服务稳中有进。这些成绩的取得，一方面离不开学校领导的高度重视，离不开各院系的积极配合，另一方面也得益于各用人单位的大力支持。2019年，就业中心将继续把提高就业质量、服务国家战略作为重要目标，不断提升学生的就业竞争力，引导更多南大毕业生到基层、到重点领域就业，进一步拓展学生赴国际组织实习任职渠道。未来，南京大学将继续与各用人单位保持精诚合作，共同为南京大学创建世界一流大学、为中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献。刘慧宣读了《南京大学关于表彰2018年度就业工作先进集体、先进个人的决定》、《关于授予南京大学2018年学生就业最佳战略合作伙伴的决定》，授予工程管理学院、软件学院、化学化工学院、环境学院、匡亚明学院、商学院、外国语学院、计算机科学与技术系八个院系“2018年度就业工作先进集体”称号，授予陈卉、蒋伟、黄蕾、刘雅娇、王丽、刘千里、邓泽燕、卞晓琦、赵娟、李其芳、吴可十一位同志“2018年度就业工作先进个人”称号，授予长江存储科技有限责任公司等十家用人单位“南京大学2018年学生就业最佳战略合作伙伴”称号。王志林为获奖单位和个人颁奖，葛俊杰向7家新增的“南京大学学生就业实习基地”单位授牌。颁奖、授牌仪式现场工程管理学院党委书记陈伟作为“先进集体”代表发言。他围绕“为谁培养人，培养怎样的人，怎样培养人”的主题，从“重新定位需求、重新定位工作、重新定位自己”三个方面分享了工程管理学院的就业工作经验；苏宁易购集团股份有限公司副总裁马康作为“学生就业最佳战略合作伙伴”代表发言，他表示，苏宁和南大的合作由来已久，苏宁在互联网转型过程中离不开南大师生的参与和贡献。未来，苏宁将一如既往地支持南京大学的人才培养工作，不断加大校企合作力度、拓展校企合作深度。会上还举行了南京大学生涯教育研究中心成立仪式。葛俊杰宣读《关于成立南京大学生涯教育研究中心的通知》，宣布聘任刘慧为南京大学生涯教育研究中心主任、李晨希为副主任，聘请南京大学教育研究院教授冒荣、副教授孙俊华为研究中心专家顾问。王志林、高艳伟为生涯教育研究中心揭牌，王志林为四位老师颁发聘书。冒荣作为生涯教育研究中心专家顾问代表发言。他提出了“学在南大”的三重境界，即“学有所得，学有所成，学遂其愿”。他指出，当前就业形势愈发严峻，如何为学生提供更通畅的就业渠道，帮助学生增强信心、做好职业选择，是学校生涯教育的难题。要解决这些难题，不仅需要认真扎实做好研究工作，还需要协同创新，对工作和研究保持巨大的热忱。他鼓励从事生涯教育的年轻老师要敢于攻克难题，不断取得生涯教育工作的新突破。高艳伟作为生涯教育研究中心启动经费捐赠单位代表发言。他提出，当前用人单位对于人才特别是顶尖人才的需求比以往更加迫切，对于学生而言，选择适合自己的职业也尤为重要。 “英雄不问出处，出处不如聚处”，华为是南大学子的“好聚处”，未来也将继续与南大保持密切合作，为南大学子提供更多了解企业、探索职业生涯的机会。王志林在总结发言中用“稳中有进”四字概括了2018年学校就业工作取得的成绩，并从招生、培养和就业联动发展的角度出发总结了2018年南京大学就业工作的“变”与“不变”。他说，“不变”的是孜孜以求地为同学们服务的初心，突出的工作成效，高位稳健的就业率以及奋战在就业工作一线的教师群体。“变化”主要体现在三个方面：一是毕业生就业质量和薪资水平稳步提高；二是在学校的育人工作中，更加重视学生的生涯规划指导工作，此次生涯教育研究中心的成立，必将推动实现更加精准化的就业指导；三是当前企业用人理念发生了“变化”，对毕业生提出了更高的要求，这也为未来南大的生涯教育提供了新的努力方向。学校希望通过联合各院系、研究生导师、相关部门、用人单位等多方力量，打造精准化的就业指导服务体系，推进南京大学的人才培养工作再上新台阶。王志林讲话（学生就业指导中心 杨钿）