4月12日上午，南京大学召开南京大学“第一资源”开发院系党委副书记座谈会，江苏省政协副主席、南京大学党委书记胡金波，校党委常务副书记杨忠，校党委常委、副校长谈哲敏，校党委常委、组织部部长郭随平，部分院系党委副书记及党委教师工作部、人力资源处相关负责同志出席座谈会。会议由谈哲敏主持。本次座谈会的主要任务为深化“第一资源”开发年建设理念，坚持人才强校发展战略，坚持“质量与贡献”导向，围绕“建设跻身学科发展前沿、具有国际影响力的高水平师资队伍”的目标，推动各类人才队伍的协调发展。来自历史学院、商学院、政府管理学院、天文与空间科学学院、计算机科学与技术系、建城学院等6个院系党委副书记围绕“第一资源”开发，就如何把握管理体系“做正确的事”、“正确地做事”、“把事做正确”三个层级，让每个人在各自岗位上都有出彩机会；学校各支队伍如何协调发展；学生思想工作队伍配备及发展中存在的问题及对策建议等议题进行深入交流与讨论，并积极建言献策。与会的院系党委副书记畅所欲言，围绕管理体系如何落实好各项政策、各支队伍如何协调发展、学工队伍建设等提出了存在的问题及建议。杨忠在讲话中表示，应紧紧围绕立德树人这一主线，遵循教书育人规律、遵循学生成长规律、遵循思想政治工作规律，努力实现全员育人、全程育人、全方位育人的大思政工作格局。杨忠强调，在追梦的时代中，要将南京大学建设成一流大学，需要每个人的拼搏与努力。辅导员在学生成长成才中发挥着重要作用，辅导员需要积极探索如何与学生建立亲密互信关系，将日常切切实实的工作转变成工作业绩。胡金波发表总结讲话。他指出，学工队伍要用心用情用功开展学生思想工作，提升辅导员的个人魅力，促使教师的言传身教走进学生的内心，亲近学生的心灵。胡金波强调，要重视培养辅导员岗位接班人，确保工作的接续运转。学校要思考在学工队伍中构建职业晋升的多元化通道，采取开放的前瞻性的思想设置学工队伍晋升渠道，年轻人只要拼搏奋斗，就有机会、有舞台，学校将通过制度建设及岗位设置激发每个人的优势与特长，让每个人在工作中有奔头、有动力，让大家在各自岗位上都有出彩机会，在实现个人理想抱负与职业发展的同时推动学校双一流建设进程的步伐。（人力资源处）